Media Leadership Masterclass

Das war unsere erste Media Leadership Masterclass! In unserem berufsbegleitenden fünfmonatigen Upskilling-Progamm haben wir Führungskräfte aus privaten Medienhäusern dabei unterstützt diverse Herausforderungen in ihren Unternehmen oder Unternehmensbereichen zu erkennen und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Gemeinsam mit dem Media Lab Bayern haben wir unsere Netzwerke, Stärken und Expertise gebündelt, um Menschen in Führungsrollen in lokalen und regionalen privaten Medienhäusern in Nordrhein-Westfalen und Bayern bei der internen Transformation zu begleiten, zu unterstützen und zu stärken.

Eng begleitet und gecoacht wurden die Teilnehmenden von Anita Zielina. Neben Workshops und Talks profitierten die teilnehmenden Personen von drei individuelle Coaching-Sessions mit der Medien-Leadership-Expertin.

Aktuell läuft die Bewerbungsphase für die nächste Media Leadership Masterclass.

Die Teilnehmenden der Media Leadership Masterclass 2024

Alexander Winkens

Seit Sommer 2023 ist er als Director ntv Digital für die Business- als auch Produktentwicklung von ntv.de sowie sport.de verantwortlich. Vor seiner heutigen Stelle hat er mehrjährige Erfahrungen in Managementpositionen bei RTL gesammelt, etwa als Commercial Manager oder Head of Business Development und hat dort erste Führungsaufgaben übernommen.

Anne Krum

Seit 2021 ist sie Chefredakteurin Digital und Entwicklung bei der WAZ und der Westfalenpost, als solche ist sie für die digitale Transformation und Leitung des Publishing Board bei der Funke Tageszeitung verantwortlich.
Insgesamt hat sie 20 Jahre Erfahrung als Medienschaffende, angefangen bei der Neue Osnabrücker Zeitung mit einem Volontariat und Stationen als Politikredakteurin, Redaktionsleiterin bis zur Mitgliedschaft in der Chefredaktion. 2018 wechselte sie zur WAZ und Westfalenpost der Funke Mediengruppe.

Bianca Lütz-Holoch

Seit Anfang 2024 ist Bianca Lütz-Holoch in ihrer neuen Stelle als stellvertretende Ressortleiterin, verantwortlich für die Personalführung, Ausbildung der Volontär*innen sowie das Themen-Management bei Der Teckbote. Zudem ist sie seit 2023 als Koordination für den Social Media- und Online- Bereich der lokalen Tageszeitung zuständig. Vorher war sie über 18 Jahre als Lokalredakteurin für die Zeitung im Einsatz und hat 2023 berufsbegleitend das Studium „Digital Marketing“ an der HfWU Nürtingen abgeschlossen.

Alexander Winkens

Seit Sommer 2023 ist er als Director ntv Digital für die Business- als auch Produktentwicklung von ntv.de sowie sport.de verantwortlich. Vor seiner heutigen Stelle hat er mehrjährige Erfahrungen in Managementpositionen bei RTL gesammelt, etwa als Commercial Manager oder Head of Business Development und hat dort erste Führungsaufgaben übernommen.

Anne Krum

Seit 2021 ist sie Chefredakteurin Digital und Entwicklung bei der WAZ und der Westfalenpost, als solche ist sie für die digitale Transformation und Leitung des Publishing Board bei der Funke Tageszeitung verantwortlich.
Insgesamt hat sie 20 Jahre Erfahrung als Medienschaffende, angefangen bei der Neue Osnabrücker Zeitung mit einem Volontariat und Stationen als Politikredakteurin, Redaktionsleiterin bis zur Mitgliedschaft in der Chefredaktion. 2018 wechselte sie zur WAZ und Westfalenpost der Funke Mediengruppe.

Bianca Lütz-Holoch

Seit Anfang 2024 ist Bianca Lütz-Holoch in ihrer neuen Stelle als stellvertretende Ressortleiterin, verantwortlich für die Personalführung, Ausbildung der Volontär*innen sowie das Themen-Management bei Der Teckbote. Zudem ist sie seit 2023 als Koordination für den Social Media- und Online- Bereich der lokalen Tageszeitung zuständig. Vorher war sie über 18 Jahre als Lokalredakteurin für die Zeitung im Einsatz und hat 2023 berufsbegleitend das Studium „Digital Marketing“ an der HfWU Nürtingen abgeschlossen.

Christian Schwermer

Der gelernte Industriekaufmann ist seit 2023 Ressortleiter für den Newsroom der Siegener Zeitung. Ziel seines Teams ist es, den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern und den Strömungsabriss der Printauflage durch digitale Angebote aufzufangen. Nach einem Volontariat in der Sportredaktion der Siegener Zeitung folgten verschiedene Stationen in der Mantel- und Lokalredaktion.

Christina Fischer

Die studierte Betriebswirtschaftlerin ist seit Ende 2022 Referentin der Geschäftsführung bei den Oberpfalzmedien und dort schwerpunktmäßig im Innovationsmanagement, der Organisationsentwicklung und Projektarbeit tätig. Zuvor war sie in verschiedenen Leitungsfunktionen bei dem Ominchannel-Unternehmen Witt-Gruppe angestellt. Zuletzt von 2021 bis 2022 als Leiterin für Marketing Intelligence.

Dominic Grzbielok

In seiner Position als Head of Paid Content ist Dominic Grzbielok seit 2021 verantwortlich für die Digitalabonnements bei der Süddeutschen Zeitung. Mit seinen vorherigen Tätigkeiten als Head of Product Management, etwa bei dem Startup TargetVideo GmbH oder zuletzt der 1&1 Mail & Media Applications SE, blickt er auf eine weitreichende Erfahrung in der Produktentwicklung sowie -distribution zurück.

Christian Schwermer

Der gelernte Industriekaufmann ist seit 2023 Ressortleiter für den Newsroom der Siegener Zeitung. Ziel seines Teams ist es, den digitalen Wandel erfolgreich zu meistern und den Strömungsabriss der Printauflage durch digitale Angebote aufzufangen. Nach einem Volontariat in der Sportredaktion der Siegener Zeitung folgten verschiedene Stationen in der Mantel- und Lokalredaktion.

Christina Fischer

Die studierte Betriebswirtschaftlerin ist seit Ende 2022 Referentin der Geschäftsführung bei den Oberpfalzmedien und dort schwerpunktmäßig im Innovationsmanagement, der Organisationsentwicklung und Projektarbeit tätig. Zuvor war sie in verschiedenen Leitungsfunktionen bei dem Ominchannel-Unternehmen Witt-Gruppe angestellt. Zuletzt von 2021 bis 2022 als Leiterin für Marketing Intelligence.

Dominic Grzbielok

In seiner Position als Head of Paid Content ist Dominic Grzbielok seit 2021 verantwortlich für die Digitalabonnements bei der Süddeutschen Zeitung. Mit seinen vorherigen Tätigkeiten als Head of Product Management, etwa bei dem Startup TargetVideo GmbH oder zuletzt der 1&1 Mail & Media Applications SE, blickt er auf eine weitreichende Erfahrung in der Produktentwicklung sowie -distribution zurück.

Gudrun Bayer

Seit 2021 ist Gudrun Bayer Chefredakteurin der Fränkische Landeszeitung, nachdem Sie zuvor über 25 Jahre als Redakteurin im Verlag der Nürnberger Presse tätig war. Zunächst bei der Nürnberger Zeitung, später dann bei den Nürnberger Nachrichten. Ihr Aufgabenbereich erstreckte sich dabei von Sportredaktion, Gerichtsreportagen und Mitgliedschaft des Reporterteams bis zur Ressortleitung des Wochenendmagazins.

Lea Thies

Seit über 20 Jahren ist Lea Thies Teil der Redaktion der Augsburger Allgemeine und leitet dort seit Ende 2021 die Günter Holland Journalistenschule. Als ausgebildete Trainerin konzipiert Sie die Ausbildung der künftigen Volontärinnen und Volontäre. Dabei treiben Sie vor allem die Themen New Work und konstruktiver Journalismus um. Neben ihrer Leitungsfunktion, arbeitet sie seit 2010 als Redakteurin im Journal und Kultur-Ressort und ist dort für die Kinderseite „Capito“ zuständig.

Marcel Bohnensteffen

Als Management & Operations Lead der Ippen Digital Academy ist Marcel Bohnensteffen zuständig für die Organisation, Steuerung sowie Konzeption von Performance-Controllings, Schulungen, Fort- und Weiterbildung aller Angestellter aller Karrierestufen. Durch seine vielfältigen beruflichen Erfahrungen als gelernter Redakteur und langjähriger Dozent an Hochschulen bringt er verschiedenste Blickwinkel auf die Medienbranche mit.

Gudrun Bayer

Seit 2021 ist Gudrun Bayer Chefredakteurin der Fränkische Landeszeitung, nachdem Sie zuvor über 25 Jahre als Redakteurin im Verlag der Nürnberger Presse tätig war. Zunächst bei der Nürnberger Zeitung, später dann bei den Nürnberger Nachrichten. Ihr Aufgabenbereich erstreckte sich dabei von Sportredaktion, Gerichtsreportagen und Mitgliedschaft des Reporterteams bis zur Ressortleitung des Wochenendmagazins.

Lea Thies

Seit über 20 Jahren ist Lea Thies Teil der Redaktion der Augsburger Allgemeine und leitet dort seit Ende 2021 die Günter Holland Journalistenschule. Als ausgebildete Trainerin konzipiert Sie die Ausbildung der künftigen Volontärinnen und Volontäre. Dabei treiben Sie vor allem die Themen New Work und konstruktiver Journalismus um. Neben ihrer Leitungsfunktion, arbeitet sie seit 2010 als Redakteurin im Journal und Kultur-Ressort und ist dort für die Kinderseite „Capito“ zuständig.

Marcel Bohnensteffen

Als Management & Operations Lead der Ippen Digital Academy ist Marcel Bohnensteffen zuständig für die Organisation, Steuerung sowie Konzeption von Performance-Controllings, Schulungen, Fort- und Weiterbildung aller Angestellter aller Karrierestufen. Durch seine vielfältigen beruflichen Erfahrungen als gelernter Redakteur und langjähriger Dozent an Hochschulen bringt er verschiedenste Blickwinkel auf die Medienbranche mit.

Michael Koch

Als Leiter der Lokalredaktionen und Titelredaktionen ist er seit 2023 Mitglied der Westfalenpost-Chefredaktion. Die Begeisterung für den Journalismus begleitet ihn schon sein halbes Leben: zunächst als freier Mitarbeiter während des Studiums bei Tageszeitungen, dann als Volontär bei der Westfalenpost, ab 2004 dann als Redakteur und bereits drei Jahre später als Redaktionsleiter. Ab da folgten verschiedene Stationen in der Redaktionsleitung bei der Lokalredaktion Menden.

Sabine Eriksen

Seit Juli 2023 ist Sabine Eriksen als Director Reader Revenue im Marketing & Vertrieb bei der Handelsblatt Media Group verantwortlich für den strategischen Ausbau des Abogeschäfts und zudem mit ihren Teams zuständig für die Weiterentwicklung des Brand- und Performance-Marketings. Zuvor war sie fünf Jahre in verschiedenen Positionen im Marketing des SPIEGEL Verlags tätig, zuletzt als Leiterin der Abteilung Abo mit Verantwortung für das gesamte Abogeschäft der SPIEGEL-Gruppe. Ihre Expertise im Marketing baute sie bereits vor ihrer Zeit beim SPIEGEL bei dem Businessnetzwerk XING und auf Agenturseite auf.

Veit Ellerbrock

In seiner Position als Head of Digital Region für den Kölner Stadt-Anzeiger, ist er seit 2020 gemeinsam mit seinem Team für die digitale Transformation der Außenredaktionen verantwortlich. Teil der KStA Redaktion ist er seit 2019, zunächst als Redakteur des Newsteams und später als stellvertretender Teamleiter.
Für seine Projektarbeit wurden er und sein Team 2022 mit dem Theodor-Wolff-Preis in der Kategorie „Bestes lokales Digitalprojekt“ ausgezeichnet.

Michael Koch

Als Leiter der Lokalredaktionen und Titelredaktionen ist er seit 2023 Mitglied der Westfalenpost-Chefredaktion. Die Begeisterung für den Journalismus begleitet ihn schon sein halbes Leben: zunächst als freier Mitarbeiter während des Studiums bei Tageszeitungen, dann als Volontär bei der Westfalenpost, ab 2004 dann als Redakteur und bereits drei Jahre später als Redaktionsleiter. Ab da folgten verschiedene Stationen in der Redaktionsleitung bei der Lokalredaktion Menden.

Sabine Eriksen

Seit Juli 2023 ist Sabine Eriksen als Director Reader Revenue im Marketing & Vertrieb bei der Handelsblatt Media Group verantwortlich für den strategischen Ausbau des Abogeschäfts und zudem mit ihren Teams zuständig für die Weiterentwicklung des Brand- und Performance-Marketings. Zuvor war sie fünf Jahre in verschiedenen Positionen im Marketing des SPIEGEL Verlags tätig, zuletzt als Leiterin der Abteilung Abo mit Verantwortung für das gesamte Abogeschäft der SPIEGEL-Gruppe. Ihre Expertise im Marketing baute sie bereits vor ihrer Zeit beim SPIEGEL bei dem Businessnetzwerk XING und auf Agenturseite auf.

Veit Ellerbrock

In seiner Position als Head of Digital Region für den Kölner Stadt-Anzeiger, ist er seit 2020 gemeinsam mit seinem Team für die digitale Transformation der Außenredaktionen verantwortlich. Teil der KStA Redaktion ist er seit 2019, zunächst als Redakteur des Newsteams und später als stellvertretender Teamleiter.
Für seine Projektarbeit wurden er und sein Team 2022 mit dem Theodor-Wolff-Preis in der Kategorie „Bestes lokales Digitalprojekt“ ausgezeichnet.

Das waren die Themen

Strategie und Transformation

Du verstehst Deine strategischen Herausforderungen und wirst mit den Werkzeugen und dem Netzwerk ausgestattet, um Dein Team und Deine Organisation noch besser durch die digitale Transformation zu führen.

Moderne Führung und Organisation

Du erhältst Antworten auf aktuelle Fragen zum Thema Media Leadership und lernst moderne Führung in Deinem Team noch besser zu meistern, indem Du zeitgemäße Personalführungstechniken anwendest.

Digitale Geschäftsmodelle

Nach der Media Leadership Masterclass hast Du ein geschärftes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle im Medienbereich, um neue Einnahmequellen zu erschließen und den Anforderungen der digitalisierten Medienwirtschaft gerecht zu werden.

Produktstrategie

Du wirst Produktportfolios noch besser managen können. Hierfür erhältst Du einen Überblick über aktuelle strategische Entwicklungen im Medien- und Innovationsbereich.

Führungskommunikation

Du bekommst Werkzeuge an die Hand, um Deine Vision, Ziele und Erwartungen überzeugend an Dein Team zu vermitteln. Du lernst, wie Du zeitgemäße Kommunikationstechniken anwendest.

Ziele und zielorientierte Führung

Dich treibt um, wie Du Ziele eindeutig und messbar formulieren kannst, sodass Du und Dein Team kontinuierlich auf die Zielerreichung hinarbeitet? In der Masterclass erwarten Dich konstruktive Lösungsvorschläge.

Making Change Stick

Veränderungen lösen Widerstände aus. Doch wie werden diese überwunden? Du lernst Methoden kennen, die Dich bei der Förderung einer nachhaltigen Veränderungskultur in Deinem Unternehmen unterstützen.

Das waren die Formate

Talks mit Expertinnen und Experten
Erfahrene ExpertInnen sowie Führungskräfte aus der Medienpraxis sind mit einem Vortrag und anschließender vertraulicher Diskussion zu Gast. Konkrete Beispiele zu den jeweiligen thematischen Schwerpunkten werden erarbeitet und gemeinsam analysiert.

Projektbezogene Workshops
Das theoretische Wissen aus den Gesprächen mit den Expertinnen und Experten wird praktisch umgesetzt. Erfahrene Coaches und Vortragende aus der Medienbranche vermitteln Methodik rund um die inhaltlichen Schwerpunkte. Im Mittelpunkt stehen immer die Fragen: Was bedeuten die Erkenntnisse konkret für die Unternehmen und Teams der Teilnehmenden und die eigene Führungsrolle? Wie können sie nachhaltig in das Arbeitsumfeld der Teilnehmenden einfließen?

Persönliches Coaching
Individueller 1:1 Austausch mit Anita Zielina über individuelle Strategien, Herausforderungen und Führungsfragen begleitet die Teilnehmenden durch das Programm. Hier ist Platz für offene Fragen und die Diskussion von Hindernissen, Erkenntnissen und Erfolgen.

Die Coachin

Während der gesamten Laufzeit des Programms begleitete Anita Zielina die Teilnehmerinnen und Teilnehmer als Coachin. Anita ist eine erfahrene digitale Medienmanagerin, Strategieberaterin und Führungskräftetrainerin. Sie ist Gründerin und CEO des Better Leaders Lab, eines Do-and-Think Tanks und einer Beratungsagentur für gute Führung und strategisches Management. Anita ist “Executive in Residence” an der Craig Newmark Graduate School of Journalism at CUNY in NYC und unterrichtet und coacht in professionellen Trainings und Executive Education-Programmen. Sie ist nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied des österreichischen öffentlich-rechtlichen Rundfunks (ORF) sowie die erste Vorstandsvorsitzende der News Product Alliance (NPA).

Vor der Gründung des Better Leaders Lab war sie in verschiedenen Medienunternehmen wie DER STANDARD, STERN oder der NZZ Mediengruppe in leitenden und C-Level-Funktionen im Bereich Change Management, Produkt und Innovation tätig.

Unsere Fachjury

Dr. Daniela Kraus

ist seit 2019 Generalsekretärin des Presseclub Concordia. Zuvor gründete und leitete sie die Weiterbildungseinrichtung fjum_forum journalismus und medien und war zudem Geschäftsführerin und Gründungsgesellschafterin des außeruniversitären Forschungsinstituts Medienhaus Wien.

Wolfgang Macht

ist Unternehmer, Publisher und Investor. Nach seinem Studium arbeitete er zunächst als Journalist bei verschiedenen Tages- und Wochenzeitungen. Bevor er zusammen mit Matthias Dentler das internationale Startup Netzpiloten gründete. Bis heute ist die Unternehmensgruppe in Hamburg, Berlin, Barcelona und Lissabon spezialisiert auf Online Publishing und Online Marketing.

Martin Wiens

ist Co-Founder der NN Publishing GmbH (Neue Narrative, 9 Spaces). Dort versucht er, einen Prototypen für den Verlag der Zukunft zu bauen. Am liebsten entwirft Martin leichtfüßige Prozesse, in denen Menschen kollaborativ, egofrei und effizient richtig guten Content entwickeln können.

Dr. Daniela Kraus

ist seit 2019 Generalsekretärin des Presseclub Concordia. Zuvor gründete und leitete sie die Weiterbildungseinrichtung fjum_forum journalismus und medien und war zudem Geschäftsführerin und Gründungsgesellschafterin des außeruniversitären Forschungsinstituts Medienhaus Wien.

Wolfgang Macht

ist Unternehmer, Publisher und Investor. Nach seinem Studium arbeitete er zunächst als Journalist bei verschiedenen Tages- und Wochenzeitungen. Bevor er zusammen mit Matthias Dentler das internationale Startup Netzpiloten gründete. Bis heute ist die Unternehmensgruppe in Hamburg, Berlin, Barcelona und Lissabon spezialisiert auf Online Publishing und Online Marketing.

Martin Wiens

ist Co-Founder der NN Publishing GmbH (Neue Narrative, 9 Spaces). Dort versucht er, einen Prototypen für den Verlag der Zukunft zu bauen. Am liebsten entwirft Martin leichtfüßige Prozesse, in denen Menschen kollaborativ, egofrei und effizient richtig guten Content entwickeln können.

Simone Jost-Westendorf

leitet seit 2015 das Journalismus Lab der Landesanstalt für Medien NRW in Düsseldorf, das die mediale Vielfalt in Nordrhein-Westfalen schützt und fördert. Sie war Redaktionsleiterin des ARTE Magazins beim deutsch-französischen TV-Sender ARTE in Straßburg, arbeitete als freie Film-Producerin und leitete das Online-Magazin politik-digital.de in Berlin.

Lina Timm

ist Geschäftsführerin der Medien.Bayern GmbH. Im Jahr 2015 gründete sie das Media Lab Bayern, eine Innovation Hub, der Medienhäuser zu Zukunftsthemen führt und die Startup-Szene in der Medienbranche aktiv fördert. Das Media Lab Bayern ist heute eine von acht Units der Medien.Bayern GmbH.

Simone Jost-Westendorf

leitet seit 2015 das Journalismus Lab der Landesanstalt für Medien NRW in Düsseldorf, das die mediale Vielfalt in Nordrhein-Westfalen schützt und fördert. Sie war Redaktionsleiterin des ARTE Magazins beim deutsch-französischen TV-Sender ARTE in Straßburg, arbeitete als freie Film-Producerin und leitete das Online-Magazin politik-digital.de in Berlin.

Lina Timm

ist Geschäftsführerin der Medien.Bayern GmbH. Im Jahr 2015 gründete sie das Media Lab Bayern, eine Innovation Hub, der Medienhäuser zu Zukunftsthemen führt und die Startup-Szene in der Medienbranche aktiv fördert. Das Media Lab Bayern ist heute eine von acht Units der Medien.Bayern GmbH.

Zeitplan

FAQ

Eine wichtige Antwort vorab: Die Teilnahme an der Media Leadership Masterclass ist für die Teilnehmenden kostenlos. Du musst nur ausreichend Zeit und Leidenschaft für moderne Führung, Strategieentwicklung sowie Veränderung in der Branche und deinem Unternehmen mitbringen.

Die Media Leadership Masterclass lebt vom Austausch und der intensiven Vernetzung der Teilnehmenden, deshalb ist es wichtig, dass alle verbindlich an den angebotenen Online- und Präsenzterminen teilnehmen und sich aktiv einbringen. Darüber hinaus solltet die Teilnehmenden auch 2-3 Stunden wöchentlich für die Arbeit an Strategie- und Führungsframeworks und die Vorbereitung und Nachbereitung der Einheiten einplanen.

Wir stehen gerne für alle Fragen persönlich zur Verfügung, hier findest Du aber auch einige Antworten zum Nachlesen.

Für wen ist das Programm gedacht?

Das Programm richtet sich an Führungskräfte privater lokaler und regionaler Medienhäuser in Bayern und Nordrhein-Westfalen, die die Erneuerung des Journalismus mitgestalten und ihre Häuser für die Zukunft weiterentwickeln. Unternehmen entsenden jeweils eine Person aus dem mittleren bis höheren Management. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können aus redaktionellen, technischen oder geschäftlichen Führungsteams in kleinen und großen Medienunternehmen kommen. Das Zusammenwirken dieser Bereiche wird weiter an Bedeutung gewinnen und soll im Rahmen des Programms gezielt unterstützt werden.

Bewerbungen aus dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen aus anderen Bundesländern sind willkommen, bei gleicher Eignung werden jedoch Personen aus Bayern und Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt.

Muss ich mich mit einem konkreten Projekt bewerben?

In der Leadership Masterclass arbeiten Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Herausforderungen an der Schnittstelle von persönlicher Führung und Managementaufgaben in ihrer Organisation, nicht an einem Produkt oder Projekt. Gemeinsam mit Anita Zielina werden im Zuge des Programms die zentralen Herausforderungen identifiziert, in einen Entwicklungsplan übersetzt und laufend gemeinsam weiter bearbeitet.

Teilnehmende müssen sich bei der Bewerbung noch nicht im Detail darüber klar sein, wie dieser Entwicklungsplan aussieht, sollten allerdings in den Bewerbungsunterlagen überzeugend darlegen können, welche Herausforderungen rund um Führung, Management, Strategie und Transformation sie aktuell beschäftigen und warum sie diese als essentiell für die Entwicklung ihrer Führungskompetenzen empfinden.

Wann sollte ich mich bewerben?

Kannst Du die folgenden Fragen mit „JA“ beantworten? Dann passt die Media Leadership Masterclass für Dich!

Setzt Du Dich als Führungskraft leidenschaftlich für einen Wandel in der Medienbranche und die Transformation Deines Unternehmens ein?
Hast Du nicht nur ein Verständnis für die Herausforderungen der digitalen Transformation, sondern bringst auch Ideen mit, sie als moderne Führungskraft aktiv mitzugestalten?
Bist Du bereit, Dich während der gesamten Dauer der Masterclass aktiv einzubringen und an allen Online- und Präsenztreffen teilzunehmen?
Bist Du in der mittleren oder oberen Management-Etage deines Unternehmens angesiedelt?

Wann bewerbe ich mich besser nicht?

Wenn Du

nicht ausreichend viel Zeit in die Masterclass investieren kannst,
nicht an allen angebotenen Terminen teilnehmen kannst oder
wenn Du (noch) keine Führungsrolle hast,

dann ist die Media Leadership Masterclass nicht das richtige Programm für Dich.

Wie entscheidet ihr, wer in die Masterclass aufgenommen wird?

Eine Fachjury, die alle Bewerbungen sichtet, entscheidet über die Zusammensetzung der Gruppe. Wir geben die Jurymitglieder zeitnah bekannt. Das Ziel ist eine möglichst diverse Gruppe, so dass vielfältige Perspektiven auf die konkreten Fragestellungen in die Qualifizierung einfließen.

Wann bekomme ich eine Rückmeldung, ob ich dabei bin?

Die Bewerbungsfrist wurde am 29. Februar 2024 beendet. Im Anschluss werden nun die Bewerbungen gesichtet und die Jury entscheidet Anfang März 2024, welche Personen in die Media Leadership Masterclass aufgenommen werden. Im Anschluss werden alle Bewerberinnen und Bewerber über das Ergebnis informiert.

Was erwartet mich ganz konkret?

vielfältige Perspektiven auf aktuelle Fragen rund um Führung, Transformationsmanagement und Strategie in der Medienbranche
Persönliches Coaching, um als Führungskraft besser durch Change-Prozesse navigieren zu können
ein erweitertes Netzwerk und eine Gruppe von erfahrenen Mitstreiterinnen und Mitstreitern auf dem Weg, die Medienbranche zukunftsfähig zu machen
konkrete Werkzeuge und Taktiken zur Entwicklung nachhaltiger Führungsstrategien

Inhaltlich widmet sich die Leadership Masterclass Themen rund um Führung, Management, Strategie und Transformation in der Medienbranche. In Workshops, Talks und Coachings sollen die Teilnehmenden mit dem Wissen, Netzwerk und Werkzeugen ausgestattet werden, um als Führungskraft ihre Unternehmen oder Unternehmensbereiche wirtschaftlich erfolgreich, modern und zukunftsgerichtet zu führen.

Wie viel Zeit muss ich für die Media Leadership Masterclass einplanen?

Die Media Innovation Masterclass lebt vom Austausch und der intensiven Vernetzung der Teilnehmenden, deshalb ist uns wichtig, dass alle verbindlich an den angebotenen Online- und Präsenzterminen teilnehmen und sich aktiv einbringen. Darüber hinaus solltest Du auch 2-3 Stunden wöchentlich für die Arbeit an Strategie- und Führungsframeworks und die Vorbereitung und Nachbereitung der Einheiten einplanen.

Zitate

„Die Media Leadership Masterclass ist eine Blaupause für zukunftsfähige Kompetenz-Portfolios in Medienunternehmen: Kluge Köpfe mit unterschiedlichen Expertisen und Erfahrungen diskutieren losgelöst von Unternehmensinteressen über branchenweite Herausforderungen, Lösungsansätze, Chancen und Erfolgsfaktoren in Sachen Leadership & Management.“

Marcel Bohnensteffen

„Wie wirke ich als Führungskraft? Haben wir eine klare Strategie in der Transformation? Und ist mein eigener Kompass noch richtig eingestellt? Mit Fragen wie diesen beschäftigen wir uns in der Media Leadership Masterclass. Das empfinde ich als großartige Chance!“ .

Anne Krum

„Die Media Leadership Masterclass ist deswegen so hilfreich, weil sie das Know-How erfahrener Coaches aus der Medienbranche mit dem Austausch anderer Führungskräfte, die ähnliche Herausforderungen haben, verbindet.“

Sabine Eriksen

„Die Media Leadership Masterclass ist eine Blaupause für zukunftsfähige Kompetenz-Portfolios in Medienunternehmen: Kluge Köpfe mit unterschiedlichen Expertisen und Erfahrungen diskutieren losgelöst von Unternehmensinteressen über branchenweite Herausforderungen, Lösungsansätze, Chancen und Erfolgsfaktoren in Sachen Leadership & Management.“

Marcel Bohnensteffen

„Wie wirke ich als Führungskraft? Haben wir eine klare Strategie in der Transformation? Und ist mein eigener Kompass noch richtig eingestellt? Mit Fragen wie diesen beschäftigen wir uns in der Media Leadership Masterclass. Das empfinde ich als großartige Chance!“ .

Anne Krum

„Die Media Leadership Masterclass ist deswegen so hilfreich, weil sie das Know-How erfahrener Coaches aus der Medienbranche mit dem Austausch anderer Führungskräfte, die ähnliche Herausforderungen haben, verbindet.“

Sabine Eriksen

Eure Ansprechpartnerin

Meldet Euch mit Rückfragen und Beratungsbedarf zur Media Leadership Masterclass jederzeit und gerne frühzeitig bei Hanna Jo vom Hofe: hannajo.vomhofe@medienanstalt-nrw.de